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文思海辉招聘职位综述
时间:2015-06-04   点击量:

 

文思海辉技术有限公司 Pactera Technology International Ltd.(纳斯达克股票代码:PACT)是值得信赖的咨询与科技服务提供商,公司拥有超强的全球运营能力、严格的质量标准和高效的交付流程,致力于成为全球企业“新时代的合作伙伴”,为您的成功保驾护航。 
自1995年以来,文思海辉一直致力于为全球客户提供世界领先的商业/IT咨询、解决方案以及外包服务,在金融服务、高科技、电信、旅游交通、能源、生命科学、制造、零售与分销等领域积累了丰富的行业经验,主要客户涵盖众多财富500强企业及大中型中国企业。
凭借专业的交付能力,文思海辉帮助客户在全球市场中赢得成功,并且获得合作伙伴和行业分析师的高度认可。我们通过的业界领先的质量与安全认证包括CMM Level 5、CMMI-SVC Level 3、六西格玛、ISO 27001、ISO9001:2008、SAS70和PIPA等。
通过将战略总部设在中国,并在北美、亚太地区、欧洲设立地区总部,文思海辉为客户提供零障碍沟通的个性化定制与最佳经济收益完美结合的优质服务。通过位于美国、欧洲
澳大利亚、日本、新加坡、马来西亚和中国的交付中心,为客户提供企业应用服务、商业智能、应用开发与维护、移动解决方案、云计算、基础设施管理、软件开发与全球化、业务流程外包的一站式服务,满足客户对全球范围无缝交付和技术支持的需求,同时支持客户的业务发展战略,帮助客户赢得成功。

招聘职位一:金融银行核心系统Java开发/测试/.Net工程师
 

职位地点:上海、苏州南京等地
招聘人数:40人(Java,测试,.Net)
到岗时间:7~9
学历要求:本科
工作性质:全职(2016届毕业生) 
专业要求:计算机相关专业
 
建议掌握知识: 
Java:  SQLServer/Oracle/SQL/HTML/Java/JavaScript/J2EE/JSP/CSS
测试:C语言/Oracle/SQL
.Net:  C#/Oracle/SQL
 
职位要求: 
1. 计算机相关专业,在校成绩优良(需提供成绩单);
2.英文CET4及以上, 能进行简单会话沟通(需提供语言等级证书);
态度认真,踏实稳定,学习能力强,有团队精神,在校积极参加各类社团活动,能全职实习。
 
实习及转正待遇:
1、实习期补贴:2200~2500元/月,统一安排住宿,费用自理;
2、转正待遇:起薪范围4500~7500元/月,享受国家标准六险一金。
 
招聘职位二:欧美软件/硬件/手机/本地化测试工程师
职位地点:无锡
招聘人数:30人
到岗时间: 7~9月
学历要求: 本科
工作性质: 全职(2016届毕业生) 
专业要求: 计算机科学、软件、应用、通信、电子等计算机相关专业
 
职位描述: 
1.根据客户需求,编写测试用例和测试脚本;
2. 基于任务的本地化测试、功能和用户界面测试;
3. 测试过程主要执行测试用例,如果发现问题,经过分析以后,编写缺陷报告。
 
任职资格:
1. 计算机、通信、电子工程等相关专业背景;
2. 英文读写熟练, CET- 4 水平以上者优先;
3. 有一定的计算机相关基础知识和计算机网络知识等;
4. 热爱软件测试工作,工作细致认真,有耐心,头脑灵活,能全职实习;
5. 熟悉软件测试理论及测试方法者优先。
 
实习及转正待遇:
1、实习期补贴: 2000~2300元/月,实习期间公司提供免费住宿,转正一年之内同样享受免费住宿;
3、转正待遇:3000~4000元/月起薪,享受国家标准六险一金。
 
招聘职位三:对日软件测试工程师
职位地点:无锡
招聘人数:20人
到岗时间:7~9月
专业要求:计算机专业日语强化方向或日语专业
 
职位描述:
1、针对客户提供的产品说明书,设计并撰写测试用例。
2、利用测试用例对产品进行功能测试。
3、汇报并解决测试中出现的问题,完成BUG提交,回归测试等。

职位要求:
1、2016年毕业,计算机专业有一定日语基础者优先;
2、日语三级以上者优先;
3、有计算机基础以及软件测试基础方面知识者优先;
4、具有快速学习能力、良好的团队合作意识。
 
招聘职位四:部门助理
职位地点:上海、无锡、南京、杭州
招聘人数:10人
学历要求:本科
工作性质:全职(2016届毕业生) 
专业要求:不限
 
职位描述: 
1.部门员工考勤统计、员工SERP工时的填报;
2. 分发公司礼物(节假日礼品、司龄礼物等);
3. 员工报销的处理;
4. 在客户方现场所发生的一些现场工作(入职带领,面试安排
5. 按照上级安排,协助其他部门组织公司活动;
6.  部门的其他行政工作;
职位要求:
1、具有较强的时间管理能力。
2、熟练使用办公软件以及办公自动化设备。
3、自主完成工作,主动帮助他人解决工作中的问题。
4、与相关部门负责人以及本部门内人员进行有效的沟通和业务协调。
5、按照相应规定或规范,友好地为部门员工提供服务,能对问题做出快速反应