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信电学院二聘工作顺利完成
时间:2016-01-22   点击量:

 

201510月学校启动二次聘任工作以来,在学校领导的正确领导、学院领导的积极引导和全体教职员工的支持配合下,经过二聘工作小组三个多月的辛苦工作,最终顺利完成我院人员的第一次岗位聘任考核工作和第二次岗位聘任工作。

二次聘任工作是我校实施竞争上岗的重要环节之一,符合我校改革与发展的主旋律。通过二次聘任,是实现我校教职员工从身份管理向岗位管理转变的一个开端,也符合上级文件精神;二聘工作提出了个人竞争上岗这样一种激励机制,是从集体激励向集体与个人双向激励的转变,是一种双激励的开端;二聘工作也是一次增量改革。这是我们学校改革的一个创新点;二聘工作有利于历练大家的竞争精神,通过竞争上岗,让大家动起来,这是上级文件提出的,也是整个经济社会发展的趋势。

经过本次聘任工作,在学院最终报送学校的聘任方案中,我院有一名副教授和一名讲师升阶教授,有六名讲师升阶副教授,有三名讲师因重大成果直升副教授,一名助教升阶讲师,无人员降阶。

最终聘任结果将在学校相关部门审核后择期公布。