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(山东交通)深圳市科陆电子科技股份有限公司2017届毕业生校园招聘会
时间:2016-10-20   点击量:

 

 
深圳市科陆电子科技股份有限公司招聘简章
【公司简介】
深圳市科陆电子科技股份有限公司(股票代码:002121)是国家级高新技术企业,致力于为智能电网和新能源应用、节能减排提供整体技术与产品解决方案。企业成立于1996年,于20073月在深圳证交所挂牌上市。现注册资本119187.725万元,员工接近3000人,拥有超过700人的技术研发团队,在深圳建有近3.6万平方米的研发基地和近10万平米生产基地,并在成都、南昌、昆山等城市建有智能电网大型工业园。
【公司产品】
深圳科陆是智能电网、新能源、节能减排产品设备研发、生产及销售方面的龙头企业,科陆电子研发并生产了十几大类共计200多种产品,先后创建了一系列的科技原创型子公司,积极拓展在变频节能、风电太阳能并网、规模储能、合同能源管理等核心业务的发展,已形成智能电网、节能减排、新能源并网及交叉产业的三翼一体发展格局。科陆电子积极推进以产业投资基金等多种形式的绿色能源金融服务平台,引导各方资金进入绿色能源产业,为绿色能源企业提供金融服务,是业内公认的智能电网领域产业链最完整的A股上市公司。
【公司资质】
深圳科陆借助新能源开发、低碳经济建设的良好发展机遇,通过自主创新以及产学研结合和产业联盟合作的技术创新多元化机制,合作承担了多项国家863计划等科技项目,并设立了“智能电网院士工作站、博士后科研工作站、深圳市企业技术中心”,建立了“深圳市智能电网产学研创新联盟”,高起点介入新能源和节能减排等新兴产业领域,积极拓展发展空间。
科陆电子先后获得国家能源科技进步二等奖、广东省科学技术一等奖、深圳市市长创新奖,并被授予广东省科学技术奖2项、深圳市科技进步奖3项、科技创新奖1项;独立承担了3项国家863计划专项科研项目和多项广东省、深圳市科技计划项目;申请国家专利457项(其中发明专利224项)、国际专利1项,参编标准65项。
目前,公司已完成在智能电网、新能源和节能减排产业领域的战略布局,努力构建智能电网、新能源和节能减排的产业结构,形成三翼一体的发展战略。截止目前,科陆电子的分支机构和营销网络遍布国内30多个主要城市,并已设立了科陆新能、科陆能源服务、科陆电源、科陆驱动、科陆电气、科陆软件、通用技术、成都科陆洲等专业子公司。同时,公司以标准仪器仪表和电子式电能表为突破口,成功进入印度、巴基斯坦、丹麦、意大利、韩国、俄罗斯、厄瓜多尔、秘鲁、智利、保加利亚、孟加拉、泰国、新加坡、印度尼西亚等全球40多个国家和地区市场,公司国际化的经营格局正在形成。深圳科陆以国际化的眼光,满怀信心迎接挑战,努力打造全球知名的科陆电力设备品牌,建设世界级的百年科陆企业集团。
【人才结构】
科陆电子立足先进的项目管理和创新管理模式,全心全意为用户提供专业、稳定、最具价值的产品和服务,凭借“以客户为中心,以贡献者为本”的独特企业文化魅力,目前已凝聚2800多名技术、销售、管理精英,其中38.4%为研发人员,并且80%以上的专业技术人才在电力行业具有3年以上的工作经验,该比例在同行业公司中位居前列。
【工作制度、薪资福利和职业发展】
1、公司实行每周5天8小时工作制,周六、日双休。
2、员工按国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。
3、公司为员工购买五险一金,为您提供医疗与住房保障。
4、公司为应届毕业生提供一年免费住宿,小区房配置,家居齐全。
5、享受国家给予应届生的住房补贴,本科1.5万元/年、硕士2.5万元/年、博士3万元/年。
6、端午节、中秋节等节假日发放节日礼金,生日给您送上精美生日礼包。
7、提供每年一次的健康体检。
8、提供便捷的员工班车,合理设置班车线路。
9、公司给员工提供完善的培训,包括职业素质培训和专业技能培训。
10、本科毕业生年薪8万起,硕士毕业生年薪12万起,公司设立项目奖金、年终奖金、绩效奖金等,对绩优员工给予奖励措施。
11、公司为员工提供管理和专业技术两条职业发展通道,员工可结合自身情况选择适合自己的发展通道,应届毕业生入司半年根据任职资格评定情况享有调薪机会,调薪幅度8%-15%。
12、公司设立重大贡献奖,表彰对公司做出卓越贡献的员工;同时对获得专利证书和国际、国内认证证书的产品的开发人员给予现金奖励。
13、公司组织员工开展丰富多彩的文化活动,如每周五羽毛球活动、足球赛、篮球赛、公司周年旅游、卡拉OK比赛、每月提供部门活动经费、年终举办大型年会、运动会等。
 
【2017年全国校园招聘】
招聘需求:
(1) 研发类岗位(嵌入式软件工程师、硬件工程师、.NET工程师、Java工程师、系统工程师、方案工程师、测试工程师、电气工程师、结构工程师):80名,男女不限,本科及以上学历应届生,电力电子、自动化、测控、计算机、电气、电控等相关专业,学习成绩优良,良好的沟通能力、学习能力,品德优良,英语四级以上。
(2) 人力资源类岗位:2名,男,本科及以上学历,人力资源管理等相关专业,综合素质良好,善于沟通,思路清晰,抗压能力较强。
(3) 行政类岗位:2名,男女不限,本科及以上学历,行政等相关专业,综合素质良好,善于沟通,思路清晰,抗压能力较强。
(4) 财务类岗位:2名,财务、会计等相关专业,大学期间获得过院级以上学习奖励,对数字敏感,有责任心,有诚信。
(5) 国内销售类岗位:50名,男女不限,本科学历,理工科专业,性格外向、较强的抗压能力、形象气质佳、良好的表达沟通能力,学习成绩优良,本岗位的工作地点视公司需求进行全国分配。
(6) 海外销售岗位:5名,男女不限,英语专业,英语6级,形象良好,有较好的英语沟通能力,愿意从事海外销售工作。
(7) 生产技术工程师:5名,男女不限,本科学历,理工科专业,较强的抗压能力。
(8) 售后工程师:30人,男,本科及以上学历,电气工程、自动化等相关专业,综合素质良好,善于沟通,思路清晰,抗压能力较强。
(9) 项目工程师:20人,男,本科及以上学历,理工科等相关专业,综合素质良好,善于沟通,思路清晰,抗压能力较强。
(10)采购专员:3人,男女不限,本科学历,理工科专业,较强的抗压能力。
(11)管理培训生:15名,男女不限,本科以上学历,理工科等相关专业,综合素质良好,善于沟通,思路清晰,抗压能力较强。
 
【深圳科陆2017年校园招聘将于10月全面启动,具体行程安排】
 
欢迎2017届毕业生参加深圳科陆校园招聘宣讲会,更有神秘大礼等着你!
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