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金钟集团简介及招聘职位(2016校园招聘)
时间:2015-09-22   点击量:
 
一、集团简介(百年国企)
山东金钟电子集团始创于1918年,是以济南金钟电子衡器股份有限公司为核心,由北京金钟信息技术有限公司、山东金钟煤机液压设备有限公司、济南谷盾信息技术有限公司、济南中远恒信电子有限公司、济南金钟物流有限公司组成的企业集团。多年来,金钟集团一直秉承技术创新的理念,始终以超前的技术和独特的软硬件综合实力,在民族企业中独树一帜,引领中国衡器产业的发展方向,金钟已成为国内最具影响力的品牌之一。集团开创了物联网、软件开发、智能化、信息、自控与称重技术高度系统集成的先河,为客户打造领先的称重计量管理平台,全方位满足各行业用户的计量信息化需求,已成为中国领先的计量整体解决方案供应商和服务商。 
  金钟集团是山东省首批认定的高新技术企业,也是业内唯一同时拥有省级技术中心和工程中心的企业,已经建立起了涵盖基础和关键技术研究、工艺和工程技术研究的技术创新平台,集团现拥有100多项发明及实用新型专利,中国衡器技术标准化委员会秘书处设在集团公司。
集团愿景:以称重技术为核心,继续保持在工业称重领域中的领先地位;大力发展称重信息互联网+技术,继续保持全国最大的基于称重技术的系统集成和软件开发商地位,成为用户信赖的称重计量整体解决方案的首选供应商;继续扩大集团在粮油行业信息化建设方面的影响力,打造国内一流的粮食信息化管理系统云平台。
 
 
二、招聘职位
营销类职位
人数
技术类职位
人数
技术类职位
人数
销售工程师
20
软件工程师
5
工业设计师
1
技术服务工程师
20
仪表工程师
3
 
 
营销支持工程师
5
电气工程师
5
 
 
国际贸易业务员
2
机械工程师
5
 
 
 
三、薪酬福利
1、员工薪酬
(1)公司实行宽带薪酬,建立以岗位工资为基础,员工收入与企业效益挂钩、实行绩效考核分配的薪酬体系,设立年功工资和生活补贴。
(2)销售类职位工资结构为:岗位工资+业务提成或工薪+年功工资+生活补贴(底薪3000元,未承担业务指标之前每月享受1000-3000元的补贴)
(3)技术类职位工资结构为:岗位工资+学历工资+职称工资+年功工资+生活补贴,设有金钟科技进步奖。
(4)公司员工薪酬逐年考核调整。
(5)公司设立总经理奖励基金,表现优异、工作业绩突出的员工享受总经理特别奖励。
2、福利待遇
(1)公司为员工缴纳养老保险、医院保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。(五险一金)(2)五天工作制,提供带薪年休假,按照国家法定节假日休息。
(3)以人为本,提供持续在职培训,包括全封闭入职培训和拓展训练,以及个性化需求培训。
(4)新员工有交通补助、取暖费、高温费、午餐补助等各项津贴补贴。(5)根据岗位提供不同标准的通讯补助。(6)重大传统节日发放员工福利。
(7)公司可接收档案、党员组织关系、可落济南市户口。
(8)公司新建大学生公寓,可以提供便利的住宿条件(无线网络、24小时洗浴热水、暖气、空调、健身中心、工作餐等)。
 
四、招聘流程
1、职位申请
请提供带有个人1寸标准照片的个人简历(纸质或电子版)。
现场投递简历者,请在简历上注明应聘职位。
网上投递请将电子简历发送至指定邮箱,并注明姓名(性别)+学校+专业+应聘职位。
简历投递邮箱:zhaopin@jinzhong.com.cn   
2、面试
通过简历筛选,符合公司招聘职位基本要求的人员我们将电话通知邀请至公司总部进行面试,请确保手机保持畅通。如应聘人员驻济南以外的城市,我们将选择合适的面试方式。
第一轮面试:人力资源部门初试
第二轮面试:专业测试和复试
第三轮面试:综合答辩
3、签约
面试合格经公司研究决定录用的人员,由人力资源部门向其发送签约通知,并网上签约。
 
五、联系方式
公司地址:山东省济南市市中区英雄山路147号“金钟大厦”,乘4路、27路、35路、K52路、64路、76路、88路、93路、137路至“七里山路”车站下车,南行150米路西即到。
联系电话:0531--82569053  82569007
联系部门:综合部   王经理   袁经理
传    真:0531-82971352
公司网址:www.jinzhong.com.cn
附件:招聘职位详细要求
营销类职位
(一)、招聘职位:销售工程师(长期出差)         10名  
岗位职责:
1、负责工业衡器、称重系统、煤炭装备等产品国内相关区域的销售,包括方案策划、招投标、商务合同签订、履行、货款回收等工作;
2、维护好老客户,开拓新的潜在客户和市场,完成销售任务;
3、积极吸收市场及竞争对手的各类信息,做好用户需求和市场分析工作;
4、遵守公司各项规定,执行公司销售政策。
任职条件:
1、 专科或本科学历,专业不限,理工类专业优先
2、 普通话标准,善于沟通,重视团队合作,较好的心理素质和较强的学习能力;
3、 能适应长期出差,抗压能力强
注:2015年毕业生底薪2500元,入职培训定岗(约3~6个月)后底薪为3000元(未承担业务指标之前每月享受1000-3000元的补贴)
 
(二)、招聘职位:技术服务工程师                20名
(负责产品的售后安装、调试、维修,需全国各地长期出差)
岗位职责:
1、负责公司各种产品的现场指导、安装、调试、维修、培训工作;
2、负责及时处理客户现场产品技术服务问题,做到完工手续齐全,客户满意;
3、能够妥善处理客户诉求。
任职条件:
1、学历要求:大学专科或本科;
2、专业要求:机械设计与制造、电子信息工程、电气自动化、计算机软件开发等理工类相关专业;
3、动手能力强,能吃苦耐劳,能适应长期出差。
 
(三)、 招聘职位:营销支持工程师              5名
岗位职责:
负责销售公司营销支持工作,包括公司产品投标前技术咨询、方案论证、报价、技术支持、标书制等工作内容。
任职条件:
1、学历要求:大学本科。
2、专业要求:电气自动化专业。
3、能够熟练使用各种办公软件。
4、执行力强,有团队合作精神,品貌端正,沟通协调和表达能力强。
5、能适应出差。
 
(四)招聘职位:国际贸易业务员                  2名
岗位职责:
1、负责公司产品国际市场业务的拓展、推广;
2、负责公司产品的出口、下单、跟单、制单等业务; 
3、进行外贸市场行业信息收集,客户信息整理;
任职条件:
1、正规院校大学本科以上学历,要求男性。
2、国际贸易专业,具备良好的英语说、听、写、译的能力,英语六级以上。
3、熟悉外贸业务流程,并具备良好的学习能力和领悟能力。
4、具备良好的沟通能力和较强的开拓创新意识,能独力开发市场、完成各项制单工作。
5、工作细致、认真,富有团队精神和高度的责任心、事业心。
6、能适应出差。
 
技术类职位
(一)  招聘职位:.net 软件工程师            5名
岗位职责:
1、 负责产品软件部分的开发、改进;
2、 负责对客户进行需求分析、沟通,提出系统解决方案。
任职条件:
1、计算机软件或相关专业
2、本科及硕士以上学历
3、熟悉C#语言,能够进行.net编程;
4、熟练使用SQL和ORACLE数据库;
5、具有良好的沟通能力,能够吃苦耐劳,适应出差;
6、有项目编制实战经验或实际工作经验者优先。
 
(二)招聘职位:   仪表工程师                  3名
岗位职责:
1、 负责设计电路原理图和PCB设计分析。
2、 负责嵌入式系统软件编写及调试工作。
3、 负责现场调试及维护工作。
任职条件:
1、 电子信息等相关专业本科及以上学历。
2、 精通51系列单片机、STM32单片机的应用。
3、 熟悉模拟电路、数字电路设计。
4、 熟悉DXP、KEIL等设计软件。
5、 熟悉Linux、UC/OS操作系统,熟悉 C/C++应用程序开发。
6、 有良好的职业素养、沟通能力和团队协作精神。
 
岗位职责:
1、负责产品电气部分开发设计,电气控制柜设计、电气图纸绘制、PLC程序编写,组态软件应用等;
2、参与有关产品方案设计工作,绘制方案图,并编制方案设计说明资料;
3、负责有关产品的实验、试制、安装调试的现场技术工作。
任职条件:
1、自动化、电气工程等专业本科以上学历;
2、能够熟练应用西门子PLC(S7-200、S7-300)、组态软件等;
3、能够熟练使用CAD软件;
4、英语六级,具有良好的沟通能力,能吃苦耐劳,可出差;
(四)、招聘职位:机械工程师              5名
岗位职责:
1、负责实施项目设计和科研开发工作包括产品的设计开发和工艺设计开发以及设计、研发质量的控制工作;
2、参与有关新产品方案设计工作,绘制方案图,并编制方案设计说明资料;
3、参与确定产品总体结构、主要部件的配合关系;
4、有关产品的技术设计、工作图设计、样机试制等工作;
5、编制有关产品的所有技术文件,并按有关规定负责审查和签署,以及标准化工作
任职条件:
1、机械设计专业,本科以上学历;
2、熟练使用CAD软件,了解液压原理;
3、具有较强的学习能力、组织能力和协调沟通能力
4、英语六级、学生干部、党员优先。
(五)、招聘职位:工业设计师          1名
岗位职责:
1、负责公司产品工业造型设计;
2、负责公司系统项目产品建模;
3、负责公司产品技术方案效果图设计;
4、负责公司产品广告、产品宣传材料及效果图的设计。
5、负责协调公司的样本制作,对外联络制作厂家。
6、负责公司产品设计生产所需版面、效果图等的设计。
7、公司展会的组织、策划与实施。
任职条件:
1、平面设计、工业设计等理工专业本科或硕士研究生学历,有工作经验者优先;
2、通过公司入职培训熟悉产品相关知识;
3、熟练掌握Microsoft Office 办公操作软件、3D软件、Photoshop、视频处理等软件
4、设计思维活跃,理解能力强;
5、具有独立的分析和解决问题的能力;
6、良好的沟通技巧和说服能力,能承受一定的工作压力
7、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;
8、有良好的团队合作精神,有敬业精神